ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ( HR Manager )

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน(บาท) : 50,000 - 55,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 10:00 - 19:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
• ตรวจสอบและติดตาม ขั้นตอนดำเนินการต่าง ๆ ของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
• ควบคุม ดูแล ให้มีการจัดสรรทรัพยากรอย่างเพียงพอทั้งในส่วนของสำนักงาน และส่วนสาขา
• กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทรวมทั้งกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงาน
• วางแนวทางและควบคุมดูแลการสรรหาพนักงาน การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ ตลอดจนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัท
• กำหนดแนวทางในการพัฒนาบุคลากรระยะยาว
• วางแผนออกแบบคู่มือ เครื่องมือ และตรวจสอบการฝึกอบรมประจำปี
• ประเมินประสิทธิภาพ รวมทั้งประสิทธิผลของการดำเนินการของผู้ใต้บังคับบัญชาในฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
• ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจเกี่ยวกับกูฏระเบียบหรือมาตราฐานอื่นๆด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
• สนับสนุน ส่งเสริม ให้ความร่วมมือ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ทางบริษัทจัดขึ้น ตลอดจนสื่อสารให้ผู้ใต้บังคับบัญชารับทราบ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• หากประสบการณ์ในธุรกิจร้านอาหารหลายสาขาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถพัฒนาบุคคลอื่น ให้ก้าวหน้าได้ และรักความก้าวหน้า
• มีบุคลิกที่ดี อัธยาศัยและมนุษยสัมพันธ์ดี การแต่งกายสะอาด
• มีลักษณะของผู้นำ สามารถวางแผนงานในส่วนของบุคลากร พัฒนาตนเองสม่ำเสมอ
• มีความรู้ในภาษาอังกฤษ สามารถพูด, อ่าน, เขียนได้
• มีไหวพริบ ในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- เบี้ยขยัน (ร้านสาขา)
- เงินพิเศษจากยอดขาย (ร้านสาขา)
- ค่าล่วงเวลา (ร้านสาขา)
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ปรับเงินเดือน (ตามผลประกอบการ)
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณขวัญ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 020966644#3

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]